Beratung zu mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine Beratung rund um das Thema Familienfreundlichkeit im Unternhemen zahlt sich aus und ich bin hierzu Ihre Expertin für Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weil Bewusstsein, Verständnis und eine Begegnung auf Augenhöhe der Schlüssel zu mehr gemeinsamem Erfolg von und mit Eltern auch in Ihrem Unternehmen sind.

 

Manche Leute glauben, eine Beratung für Vereinbarkeit von Beruf und Familie wäre teuer …

Sie hingegen wissen um ihren betriebswirtschaftlichen Nutzen. Zahlreiche Studien haben mittlerweile bewiesen, dass familienbewusste Personalpolitik sich rechnet: Denn Sie haben eine bessere Auswahl bei Fach- und Führungskräften, vermeiden aktiv unnötige Fehlzeiten, senken die Kosten der Bewerbersuche und steigern das Image Ihres Unternehmens – das wiederum ist ein echter Wettbewerbsvorteil.

Darüber hinaus kann die richtige Beratung Ihnen zu einer familienfreundlicheren Unternehmenskultur verhelfen: Fördern Sie eine Unternehmenskultur, die erwerbsarbeitsfreie (Familien-)Phasen bzw. reduzierte Arbeitszeiten bewusst unterstützt und nicht als Nachteil im Betriebsablauf oder in der Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versteht.
Sichern Sie so langfristig wertvolles Know-how für Ihr Unternehmen. Unterstützen Sie Mütter und Väter gleichermaßen in ihren Freiräumen und machen Sie auch Führungspositionen mit Familie und Pflege vereinbar. So viel Engagement zahlt sich durch mehr Produktivität und Motivation Ihrer Mitarbeiter langfristig immer aus.

 

Tu Gutes und sprich darüber

Gern spreche ich in meiner Beratung auch mit Ihnen über den richtigen Einsatz von familienfreundlichen Argumenten in Ihrer Kommunikation nach innen und außen. Es ist ganz einfach, Ihre Mitarbeiter gut zu informieren und potenziellen Bewerbern Ihr Engagement mitzuteilen.

 

Fördermöglichkeiten für Familienfreundlichkeit

Ich empfehle immer gern, Ihr zuständiges (Landes-)Jugendamt mit ins Boot zu holen. Sichern Sie sich so, wo möglich, finanzielle Unterstützung für Ihre Maßnahmen zu mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

 

Lassen Sie uns in der Beratung darüber sprechen, wie:

  • aus Ihren Führungskräften perfekte Elternzeit-Coaches werden,
  • aus dem USP Familienfreundlichkeit ein Alleinstellungsmerkmal im Recruiting wird und
  • ein Investment in die Eltern Ihrer Belegschaft ein Gewinn für Ihr Unternehmen wird.

Werden auch Sie ein Job- und Familienvereinbarer – dank meiner Unterstützung spielerisch leicht. Denn die effizienteste Mitarbeiterpolitik ist es, die Besten für sich zu gewinnen und langfristig zu halten. Damit gelingt es Ihnen den Unternehmenserfolg dank motivierter und loyaler Mitarbeiter nachhaltig zu steigern. Und die Zufriedenheit steigt gleich mit!

Vereinbaren Sie gleich einen persönlichen Termin zur Beratung für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Allgemeine Informationen zu dem Thema finden Sie übrigens auch bei Wikipedia.