„Vereinbarkeit – das neue Must-have“
Aktuell wechseln 25% der Mitarbeitenden für mehr Vereinbarkeit ihren Job und weitere 78 % ziehen es ernsthaft in Erwägung. Denkst du jetzt etwa nur an Mamas mit kleinen Kindern?
Oder gehört für dich zu Vereinbarkeit auch schon:
- Beruf und Familie – für Papa und Mama und alle anderen (Patchwork-)Modelle
- Beruf und Pflege
- Lebensphasenbedingte Prioritäten (Generationen XYZ)
- Beruf und Vitalität (die eigene Gesundheit), Hobbys, Ehrenämter …
Und schon ist klar, dass „Vereinbarkeit“ längst das „Must-have-Attribut“ für jedes Unternehmen ist für:
- ein erfolgreiches Recruiting
- die Sicherung von Know-how
- die Steigerung der Produktivität
- die Senkung von Kosten z.B. für Abwesenheitszeiten (Krankheit, Elternzeit etc.) und
- ein Top-Image im Markt.
Um also zukünftig gut vorbereitet zu sein, den o.g. Herausforderungen optimal zu begegnen und langfristig wirklich erfolgreich zu sein, setz auf Vereinbarkeit.
Sie macht dich zur*m Sieger*in, Visionär*in und positiven Vorbild gleichermaßen.
In diesem 3-stündigen Workpuls für Führungskräfte, Personalverantwortliche, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und Betriebsratsangehörige entwerfen wir deinen individuellen Plan
„Vereinbarkeit – how to start“ – und los gehts mit mehr Arbeitgeberattraktivität dank Vereinbarkeit.
Für maximal 10 Teilnehmende geht es schon am 1. Juni 2021 um 10 Uhr los!
PS: Sollte der Button dich nicht auf die Produktseite bei Digistore24 bringen, kann es sein, dass du dich dort erst registrieren musst. Ich bitte den Umstand zu entschuldigen.
